劳动与社会保障专业入选安徽省级一流本科专业及安徽工业大学特色专业，是一个融合了劳动学科和社会保障学科的专业，劳动学科关注就业、薪酬、劳动关系、人力资源等劳动者关心的问题，社会保障学科关注社会保险、社会福利、社会救助等问题。专业在新文科建设引领下，凸显多学科的交叉融合，重视学生调查、统计、精算等研究方法和组织沟通、协商谈判等能力的训练，培养能够适应我国劳动就业及社会保障发展的新变化，知识体系多元，实务能力出色的劳动人事管理与社会保障专业人才。

劳动与社会保障专业是公共管理一级学科硕士点、公共管理专业硕士（MPA）学位授权点建设和发展的支撑专业。劳动与社会保障专业教学团队系安徽工业大学“校级教学团队”，参与安徽省级教学团队“公共管理”的建设，同时承担安徽工业大学的劳动教育课程教学工作。团队拥有教授2人，副教授4人，讲师6人，分别毕业于南京大学、华中科技大学、武汉大学、吉林大学、上海大学等高校，学科背景广泛分布于管理学、经济学、社会学、政治学等学科。近年来，团队承担教育部科研项目5项，教育厅科研项目10余项，发表较高水平学术论文30余篇，建设有《公共经济学》省级精品课程，《公共管理学》、《社会学原理》等校级精品课程。

学生培养上，既重视学生理论基础和学科方法的训练，也注重学生实务能力和创新能力的培养，建有“社会保险”、“人力资源实务”、“公务员综合笔试及结构化面试”等多个实训（实验）平台，同人力资源和社会保障局、民政局、残联等部门建立了稳定的实习合作关系。所有学生在大学四年时间里均设有一名专业导师，指导其学业规划和学习过程，在历届“互联网+”创新创业大赛、“挑战杯”、全国高校模拟集体协商大赛等学科竞赛中多次取得佳绩，师生关系融洽，学生专业认同感高。

近年来，毕业生一次就业率95%以上，在全校名列前茅，就业质量不断提高。每届毕业生中约25%考取国内知名高校研究生继续深造，15%进入政府机关（含选调）及其他公共部门，其他广泛分布在银行、保险、移动通信、中铁等大型国有企业及大型民营企业从事人事和社会保障工作。校友的工作能力和敬业精神得到用人单位的良好评价，并多次来校招聘毕业生。