安徽工业大学非教学系列专业技术职务评聘办法

为深化我校职称制度改革，适应我校职称“以聘代评”等新形势的要求，认真做好非教学系列专业技术职务评聘工作，进一步规范我校非教学系列职称的岗位设置、考核、推荐（评审）、聘任等工作，特修订本办法。

一、工作原则

（一）推进职称评聘改革，进一步调动非教学系列专业技术人员的积极性。

（二）结合我校实际，科学合理地设置各级职务岗位职数，明确各级职务的聘任条件和要求，明确各单位、各类岗位的所属系列。

（三）坚持公正、公开、公平原则，建立任前考核机制，实行任前公示制度，进一步规范工作程序。

二、岗位设置

（一）在专业技术人员中按专职党政管理岗位和其他岗位分别设置岗位数。

（二）根据上级规定，分别确定党政管理岗位数和其他专业技术岗位数。结构比例，依据我校《岗位设置管理实施方案》规定确定。

三、工作程序及要求

根据相关文件及要求，（人事处）聘任工作办公室负责及时在校园网（“通知栏”）发布相关信息。符合条件的申请人应向所在单位（部门）提出书面申请，经所在单位（部门）审查同意后,由聘任工作办公室按以下类别及相应的程序及要求办理：

（一）报送评审（委托评审）

1．根据报送评审（委托评审）的时间要求，提请校非教学系列职称考评小组对申请人进行考核，申请人应提供《申请书》；为保证报送评审（委托评审）的质量，考核时，既要注重申请人的工作业绩，也要注意把握各不同系列不同等级职务的相关任职条件。

2．根据考核结果及建议，经学校职称聘任工作领导小组研究同意后办理公示、拟文、材料审查与整理等事项，人事处负责报送相关材料。

3．根据“任职资格通知书”（或上级“任职资格”审批文；原件进入人事档案，下同），报校职称聘任工作领导小组研究同意后行文聘任。聘任日期，以获得资格的下月起确定。

（二）以考代评（即通过国家统一考试获得任职资格）

1．根据各系列各级职务的报考条件及要求，申请人应提供《申请书》；初审后办理报名事宜，确需申请人至校外报名现场摄像报名的，申请人应直接按要求至现场报名。

2．根据考核结果及建议，经学校职称聘任工作领导小组研究同意后办理公示及后续事项。

3．未尽事宜，按“报送评审”的相关程序办理。

（三）考评结合（即先通过国家统一考试、后通过评审获得任职资格）

涉及报考时，同“以考代评”相关程序；涉及聘任时，同“报送评审”相关程序。

四、考评小组的权利及责任

（一）负责向学校建议岗位设置方案及岗位职数。

（二）负责考核推荐工作，并应根据各系列各级职务任职条件及要求，认真考核其任现职以来的思想表现、工作能力与业绩，提出是否同意推荐或聘任的具体建议。

（三）必须坚持原则，不徇私情，秉公办事，并注意保密；工作过程中涉及本人或本人亲属的，须主动回避。

五、有关规定

（一）有下列情况之一者，不予报名、推荐或聘任：

1．近三年年度考核有一次不合格；

2．不服从工作安排，或不能坚持正常工作，或已办理内部退休，或长期病休；

3．职称评聘过程中有徇私舞弊等违反人事规定之行为；

4．公示期内有异议并经核查属实；

5．按上级规定不能推荐或聘任。

（二）“报送评审”、“委托评审”、“以考代评”、“考评结合”的申请，应在每年3月向人事处提出，以便安排职称外语及计算机考试报名、考核推荐等工作。

六、原《安徽工业大学非教学系列职称评聘办法（试行）》（校办〔2008〕18号）废止。

七、本办法自2010年1月起试行，由（人事处）聘任工作办公室负责解释。

附件：

安徽工业大学非教学系列中级及以上专业技术职务系列表

备注：

1．上述单位人员兼任全日制教学任务，可按我校《聘任办法》申请教学系列专业技术职务。

2．“研究”系列，分为“社会科学研究”和“自然科学研究”两类。递交申请时，申请人可按所学专业申请社会科学研究系列或自然科学研究系列。

3．各单位“其他系列”栏未注明的，由考核组会议按实际情况研究后确定。

                                                    2010-5-17